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  • 平成筑豊鉄道、全国から社長公募 経営改善目指す

     第三セクターの平成筑豊鉄道(福岡県福智町、二場公人社長=同県田川市長)は1日から、代表権のある常勤社長を公募する。沿線人口減少などにより累積赤字1億7000万円(2015年度決算)を抱える経営の改善 ...

    2017/04/01 03:00

  • キヤノンや京セラなど新卒採用「増やす」が27% 18年度、主要104社アンケート

    ヤマトグループは1000人超を計画  共同通信社は25日、主要104社を対象にした2018年度(18年4月〜19年3月)入社の新卒採用方針アンケートの結果をまとめた。既に採用計画を固めた78社の ...

    2017/03/26 05:00

  • 学生は「働き方」重視、企業は「残業少なさ」PR 売り手市場の就活スタート

     2018年春入社へ向けた企業の会社説明会が1日解禁となり、大学3年生らの就職活動が本格的にスタートした。人手不足の強まりから企業の獲得競争は激しく、学生側に有利な「売り手市場」となる見通し。残業や休 ...

    2017/03/02 03:00

  • 福岡でも「売り手市場」の就活スタート 人材獲得競争が激化

     2018年春入社へ向けた企業の会社説明会が1日解禁となり、大学3年生らの就職活動が本格的に始まった。今年は人手不足を背景に採用意欲が高い企業が多く、学生有利の採用市場になる見通し。  福岡市博 ...

    2017/03/01 15:00

  • 就活本番、今年も短期決戦 大学生への会社説明会が解禁

     来年春に卒業予定の大学3年生らの採用に向けた主要企業の会社説明会が1日解禁され、大学生の就職活動は本番を迎えた。経団連が加盟企業向けに決めた採用日程は昨年と同じで、面接などの選考活動の解禁は6月1日 ...

    2017/03/01 11:59

  • JR九州210人採用 18年春、2年連続増

     JR九州は28日、2018年春の入社予定者を計210人とする採用計画を発表した。内訳は総合職35人、専門職165人、JR九州病院の看護師10人。高専卒の採用枠はなくした。採用計画が200人を超えたの ...

    2017/03/01 03:00

  • 就活の面接は6月解禁より前に実施する企業は66%

     2018年春に卒業予定の大学3年生らに対する採用面接などの選考について、経団連の定める解禁の6月より前に実施する企業が昨年より10.3ポイント高い66.5%に上ることが24日、人材サービス会社アイデ ...

    2017/02/25 03:00

  • 九電の新卒採用は240人 18年度計画、2年連続増

     九州電力は23日、2018年度の採用計画を発表した。新卒者は前年より10人多い240人で、2年連続で増えた。内訳は、大学院・大学卒が100人(事務30人、技術70人)、高専・短大・専門学校・高校卒が ...

    2017/02/24 03:00

  • 「求める人材レベルは下げない」企業の49%がなお厳選採用

     2018年春に卒業予定の大学3年生らの採用見通しについて「求める人材レベルは下げない」と答えた企業は49・0%に上ることが15日、就職情報会社リクルートキャリアの調査で分かった。採用予定数を確保でき ...

    2017/02/15 20:04

  • 平筑鉄道(福岡・福智町)が運転士7人、電気係1人募集

     筑豊と京築地区を結ぶ第三セクターの平成筑豊鉄道(福岡県福智町)は、乗務員(列車運転士)7人と電気設備の保守作業員(電気係)1人を募集している。  運転士は1997年6月6日までに生まれた人で、 ...

    2017/02/13 03:00

  • 採用活動、今年も厳しい56% 人手不足で続く学生優位

     2018年春に卒業する大学生・大学院生の採用を予定している民間企業のうち56・8%が、17年に実施する採用活動は昨年よりさらに厳しくなると予想していることが就職情報会社マイナビの調査で分かった。 ...

    2017/01/02 16:26

  • 「人手不足」6割超 財務局調査 従業員負担増も 九州

     九州財務局と福岡財務支局は25日、管内の企業の人手不足に関する調査結果を発表した。北部3県(福岡、佐賀、長崎)は全産業の68・7%、南部4県(熊本、大分、宮崎、鹿児島)は63・7%が「人手不足感があ ...

    2016/10/26 03:00

  • メイテックが九州限定社員 地元志向に応え初採用へ

     エンジニア派遣大手のメイテック(東京)は9月から地域限定社員制度を新設し、九州での採用活動を始めた。同社では初の試み。社員などに聞き取り調査したところ特に九州出身者が地元志向が強く、要望に応えること ...

    2016/09/07 03:00

  • 企業の採用面接、解禁前78% 日程ルール形骸化

     来春卒業予定の大学生・大学院生に対する採用活動で、経団連が定めた解禁日の6月1日より前に面接を始めた企業が78・9%に上ったとの調査結果を、就職情報会社ディスコ(東京)がまとめた。  経団連は ...

    2016/08/15 16:26

  • 大学生の就職内定率70% 面接解禁1カ月後の7月

     就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京)は8日、来春卒業予定の大学生の就職内定率が7月1日時点で70・8%だったと発表した。前回発表の6月15日時点と比べ5・0ポイント上昇した ...

    2016/07/08 19:04

  • 面接解禁、就活本格化 2カ月前倒し内定の企業も

     来春卒の大学生に対する企業の採用面接が1日解禁され、就職活動が本番を迎えた。経団連のルールが2年続けて変わり、面接解禁が2カ月早まった。会社説明会解禁は昨年と同じ3月だったため、説明会開始から面接ま ...

    2016/06/02 03:00

  • FREE 短期決戦、焦る被災地 休校や説明会中止 就活面接解禁

     来年春の大学卒業予定者の就職活動は、説明会開始から面接までの期間が前年より2カ月短い「短期決戦」。だが熊本地震の被災地では採用活動に遅れが出ている企業や学生も多く、焦りや心配が広がっている。 ...

    2016/06/02 03:00

  • 2年続けてルール変更、地場中小は混乱 採用面接解禁 

     企業の採用活動における経団連ルールが2年連続で変更された。一方でルールにとらわれない外資系企業などもあり、九州の地場企業や学生の間では戸惑いや混乱が起きている。  スズキ自販福岡(福岡県粕屋町 ...

    2016/06/02 03:00

  • 2016熊本地震

    面接解禁 就活本格化 2ヵ月早まり短期決戦

     来春卒の大学生に対する企業の採用面接が1日解禁され、就職活動が本番を迎えた。経団連のルールが2年続けて変わり、面接解禁が2カ月早まった。会社説明会解禁は昨年と同じ3月だったため、説明会開始から面接ま ...

    2016/06/01 15:00

  • 気流

    約1カ月前、九州主要企業の来春の新卒採用計画を…

     約1カ月前、九州主要企業の来春の新卒採用計画を掲載した。102社の回答のうち、採用増を予定する企業が32%あった。採用予定数の最多は、大卒・短大卒計で500人のコスモス薬品。在京の大企業並みの人数だ ...

    2016/06/01 03:00

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