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  • わが社の人財戦略

    FREE 新しい百貨店つくる 博多大丸(Q&Aと動画付)

    川村耕一(かわむら・こういち)業務統括部業務推進部マネジャー  ドラッグストアや大型ショッピングモール、インターネット通販の台頭で、小売業界の競争は激しさを増している。今後も博多大丸がお客さまに ...

    2018/07/31 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 休日増やし生産性向上 ヤマウ(Q&Aと動画付)

    中野秀和(なかの・ひでかず)人事総務部長  国土のインフラ整備に貢献する仕事で、柔軟性や向学心のある人材を求めている。取引先と緊密に連携できる明るさも必要だ。採用活動では会社の知名度が低いことが ...

    2018/07/24 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 「学び」に挑戦、社費留学も タカギ(Q&Aと動画付)

    脇田克彦(わきた・かつひこ)総務人事部(採用教育)部長  「チャレンジし続ける」ことが会社の理念だ。自ら考え、行動できる人材を求めている。安定志向の人よりも、チャレンジ精神にあふれた人材がいい。 ...

    2018/07/10 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 育児支援へ保育園開設 松本工業(Q&Aと動画付)

    松本茂樹(まつもと・しげき)社長  社員教育とは、知識だけでなく「なぜ働くか」という理念を持ってもらい、自分で考え、行動できるようにすること。理念を示すのが社長の責任。5年前に「心得帳」を作成し ...

    2018/07/03 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 「人間力」の向上を重視 新日本製薬(Q&Aと動画付)

    羽根響子(はね・きょうこ)人事課長  「企業は人財なり」という考えを大切にしている。主力のビューティーケア事業が好調で、顧客も増え、新たな価値やサービスが求められるようになってきた。顧客の期待に ...

    2018/06/26 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 休暇取得促す環境整備 モバイルクリエイト(Q&Aと動画付)

    黒田愛美(くろだ・まなみ)総務課採用担当  IP無線機など携帯電話の通信インフラを活用し、独自の技術やアイデアによるサービスを提供している。あらゆるものがネットとつながる「IoT」分野でイノベー ...

    2018/06/19 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 未経験でもIT人材に メディアファイブ(Q&Aと動画付)

    河野活(かわの・いぶき)取締役管理本部長  未経験の人材を約半年でプログラマーに育てる研修を続けており、文系出身者も積極的に採用している。ITエンジニア業界は技術が特に重要だと思われがちだが、他 ...

    2018/06/12 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 新発想と信頼の人材を JR九州(Q&Aと動画付)

    三浦基路(みうら・もとみち)人事部長  「これが得意だ」と言える、突出した能力を持つ人材を求めている。時代が急速に変化する中、新しい発想が欠かせない。ただ、当社は鉄道事業者であり、攻めるだけでは ...

    2018/06/05 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 顧客に寄り添う行員育成 佐賀銀行(Q&Aと動画付)

    野口英昭(のぐち・ひであき)人事企画部長  銀行は商品や業務内容で違いを出すのが難しいが、当社は人の良さに定評がある。顧客に誠実に寄り添う姿勢は他社に負けない。  行員の育成に目いっぱいの ...

    2018/05/29 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 30年前から「働き方改革」 拓新産業(Q&Aと動画付)

    藤河次宏(ふじかわ・つぎひろ)社長  「働き方改革」に着手したのは約30年前。当時、新卒採用の現場は大企業志向が強く、会社合同説明会に参加しても、地元の大学を訪問しても、学生から見向きもされなか ...

    2018/05/22 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 仕事を任せて若手育成 タカハ機工(Q&Aと動画付)

    大久保千穂(おおくぼ・ちほ)取締役執行役員  新卒社員を2013年から採用している。展示会ブースのデザインや海外用通販サイトの立ち上げ、電子部品「ソレノイド」を使った発明品のコンテスト「ソレコン ...

    2018/05/15 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE やる気伸ばす体制整備 岡野バルブ製造(Q&Aと動画付)

    山口博史(やまぐち・ひろし)総務部人事担当  国内有数の発電所用バルブメーカーとして、生産や販売、メンテナンスを手掛ける。最近は海外での販路拡大にも注力している。また、技術を持つ会社と技術が欲し ...

    2018/05/08 03:00

  • 人材獲得競争が激化 幅広い業種 積極計画 19年春    

     西日本新聞がまとめた2019年春の採用アンケートでは、主要企業の採用意欲が引き続き旺盛なことが浮き彫りになった。景気回復に伴う業績改善や事業拡大に向けて採用数を増やす企業も少なくはないが、今春の入社 ...

    2018/04/29 03:00

  • FREE 来春採用「増やす」38% 九州主要113社 人手不足で意欲高く

     西日本新聞がまとめた九州の主要企業113社の2019年春採用計画で、18年春入社に比べて採用を「増やす」と答えた企業が38%(43社)に上った。18年に続く高水準で、「今春並み」とした企業も同数の3 ...

    2018/04/29 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 残業は月30時間が上限 プラッツ(Q&Aと動画付)

    福山明利(ふくやま・あきとし)社長  介護用ベッドの製造・販売という、体の不自由な方や高齢者向けの仕事なので、世のため、人のためという「利他」の考え方ができる人を求めている。社是は「一生懸命」。 ...

    2018/04/24 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE オフィスも選べる環境 ペンシル(Q&Aと動画付)

    倉橋美佳(くらはし・みか)社長  クライアントの担当者が年上でも、ウェブの力をどのように活用すれば売り上げが増えるのかを理論立てて説明しなければならない。プロ意識を持って働く人材を求めている。問 ...

    2018/04/17 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 外国人社員も積極採用 油機エンジニアリング(Q&Aと動画付)

    牧田隆(まきた・たかし)会長  油圧ショベルの先端に付ける建物の解体作業向け製品に特化した事業を手掛けている。商品を届けるだけでなく取り付け作業まで対応できるサービスが強み。九州を中心に首都圏や ...

    2018/04/10 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 自社職業訓練校で育成 ヤマサキ(Q&Aと動画付)

    山崎一正(やまさき・かずまさ)社長  製鉄所の溶鉱炉やコークス炉などを建設する築炉(ちくろ)業を手掛ける。大型の構造物を造る仕事や、ものづくりに携わりたい人を求めている。日本を代表する鉄鋼企業と ...

    2018/04/03 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 人を育てて技術を磨く フジコー(Q&Aと動画付)

    石井貴弘(いしい・たかひろ)総務部採用・教育室長  自分の意見をしっかり述べ、能動的に動ける人材を求めている。主に製鉄所内での作業請負やメンテナンス業務などを行っており、顧客との折衝も必要だ。問 ...

    2018/03/27 03:00

  • わが社の人財戦略

    FREE 事業拡大へ人材多様化 山口油屋福太郎(Q&Aと動画付)

    田中洋之(たなか・ひろゆき)副社長  食品の卸売りが基幹事業だったが、メーカーとしての新規マーケット開拓や小売りの店舗展開など多角的に事業を拡大している。商品自体もブラッシュアップに取り組んでお ...

    2018/03/20 03:00

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